Q1. 入社のきっかけは何ですか？

今より稼ぎたいと思ったからです。
前職では拠点長として主に拠点の数字管理や、メンバーのマネジメントに従事していく中で稼ぐという所に限界を感じておりました。
その中でベンチャー企業であれば裁量も持てて成長していきながら稼ぐ事が出来ると考え入社に至りました。

Q2. どんな時にやりがいを感じますか？

自分がコミットした目標を達成したときに最もやりがいを感じます。
入社時には3ヶ月で結果を出すことをコミットし、そのために全力で取り組みました。
結果として3ヶ月目のギリギリでアポイントメントからクロージングまでを一人で自走し、お客様とお付き合いできるようになりました。
これからも自らがコミットした目標を着実に達成していきます。

Q3. 成長を感じるときはどんなときですか？

Coreでは毎日終礼があるため、数字の推移を見たときに目で見て成長を感じます。
自分が今日実践した行動がどれだけ効果的であったかや、今の課題やその課題を解決するためにどうするかをデータに基づいて日々分析します。
終礼が終わるたびに新しい気づきや学びがあり、次のステップにつながっています。

Q4. 仕事をするうえで大事にしていることは何ですか？

大事にしていることは昨日の自分に勝つことです。
そのために常に自身を向上させ、新しい知識やスキルを付けることを欠かさずやっています。
自分を磨くことが、より良い提案やサービスを提供し、お客様との信頼関係を築くことに繋がっていると感じています。

Q5. 社内の雰囲気を教えてください。

社内では年齢層が近いからこそ上司や同僚からのサポートが充実しています。
また、他社と異なり上司部下だけでなく同僚同士の関係も密接で横のつながりも強いです。
その理由はCoreでは独自の人事制度が採用されており、お互いに高め合って給与の向上を目指す組織文化が根付いているからです。
人事制度が見える化されていることでライバルであっても、営業トークやアプローチ先の情報を共有し合い、お互いに成長するための環境が整っています。

Q6. 求職者に一言お願いいたします。

Coreでの入社をきっかけにさらに輝きたい方や、将来に不安を抱えるのではなく本気で成長したい方はぜひ一緒に働きましょう。
ここでは仲間が支えてくれますし、喜びも悔しさも共に分かち合えます。
時には苦しいこともありますが一緒に乗り越えてその先の景色を見ましょう。